При трудоустройстве с 1 марта по 30 апреля каждый сотрудник получает карту постоянного покупателя номиналом 5 000 или 10 000 баллов (рублей).
Обязанности:
- Руководство работой аптеки.
- Анализ показателей, разработка и выполнение мероприятий по повышению эффективности работы аптеки.
- Обеспечение выполнения стандартов компании сотрудниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов.
- Работа с персоналом (проведение собеседований, обучение персонала, мотивация).
- Контроль выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы.
- Сохранность товарно-материальных ценностей.
Требования:
- Законченное профильное образование.
- Наличие действующего сертификата специалиста, личной медицинской книжки.
- Опыт в заведовании аптекой не менее 2-х лет.
- Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета.
- Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office).
- Наличие положительных рекомендаций с последнего места работы.
Условия:
Аптечная сеть «СТОЛИЧКИ» и «НЕО-ФАРМ» приглашает на работу заведующих аптеками.
Мы предлагаем Вам возможность работать в стабильной, развивающейся компании. На сегодняшний день наша аптечная сеть существует уже более 20 лет на фармацевтическом рынке и насчитывает более 950 аптек под брендами «НЕО-ФАРМ» и «СТОЛИЧКИ» в Москве, МО, Санкт-Петербурге и др. регионах.
Мы объединяем более 4,5 тыс. человек – это команда высококвалифицированных специалистов, нацеленных на достижение общих результатов.
Присоединяйтесь к нашей дружной команде! Мы гарантируем Вам доброжелательное отношение, здоровый психологический климат в коллективе и безопасность на рабочем месте!
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Конкурентную "официальную" заработную плату (проект Сбербанка России);
- Комфортные условия работы и удобный график 5/2; Социальный пакет (отпуск, оплачиваемый больничный лист), ДМС;
- Частичную компенсацию проезда;
- Продление личной медицинской книжки за счет работодателя;
- Оплачиваемую стажировку; Корпоративное обучение (собственный учебный центр);
- Нематериальные программы поощрения; Возможность карьерного роста, профессионального развития в крупной стабильной Компании.
- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня дня в соответствии с ТК РФ.
- Понятные условия оплаты труда: з/п окладно-премиальная (оклад не ниже 60 000 рублей) - всегда выплачивается в срок.
- Заботу о каждом сотруднике и безопасность на рабочем месте.
- Пакеты ДМС для каждого сотрудника.
- Компенсацию Вашего проезда.
- Продление сертификата специалиста и медицинской книжки за счет компании.
- Корпоративное обучение (собственный учебный центр).
- Возможность карьерного роста, профессионального развития.